KENNEDY HODGES EN LAS NOTICIAS

¡Buenas noticias! Si usted trabaja más de 40 horas por semana y gana menos de $455 por semana ($23.660 al año), ahora podría tener derecho al pago de horas extras. El 23 de agosto de 2004, entró en vigor una nueva ley que extiende los derechos al pago de horas extra a un mayor número de trabajadores. Bajo la antigua ley, los empleadores solían evitar el pago de horas extra registrando a sus empleados como gerentes sin experiencia y pagándoles por lo menos $250 por semana. Ese umbral tan bajo no había cambiado en décadas.

Ahora la ley exige que los empleadores paguen horas extra a estos empleados, aún si ganan $450 por semana. Con este cambio en la ley, se calcula que alrededor de 1,3 millones de trabajadores que no recibían dicho pago bajo la antigua ley calificarán para el pago de horas extra. La ley básica exige que los empleadores paguen a sus empleados una y media veces la tarifa normal por las horas trabajadas que excedan las 40 horas por semana.

Desde luego, aquellos obreros y trabajadores que ya tenían derecho al pago de horas extra lo siguen teniendo. Las siguientes ocupaciones siguen teniendo derecho al pago de horas extra: producción, mantenimiento, construcción y ocupaciones similares, tales como carpinteros, electricistas, mecánicos, plomeros, herreros, artesanos, ingenieros de operación y estibadores.

La nueva ley es particularmente importante para subgerentes de restaurantes de comida rápida y tiendas de ropa, porque ahora tienen derecho a que se les pague las horas extra. El método exacto para calcular su reclamo del monto de salarios no percibidos puede ser complicado. Además, hay excepciones a las reglas generales.

La ley le permite reclamar las horas extra con retroactividad de hasta dos años antes de la fecha en que presente una demanda. Por consiguiente, es importante que consulte con un abogado a la brevedad posible. Bajo la ley, cada día que pasa usted pierde el derecho de recuperar un día más de pago de horas extra trabajadas.

Muchas personas no se han enterado aún de que tienen derecho a cobrar las horas extra. Llame a Kennedy Hodges para que le asesoremos sobre sus derechos bajo la nueva ley.

COMUNICADOS DE PRENSA

David W. Hodges y Galvin B. Kennedy ahora son miembros de "Million Dollar Advocates Forum".